Alle Jahre veranstaltet die HORN Glass Industries AG ein Treffen der neuen Auszubildenden ab September des jeweiligen Jahres zusammen mit ihren Eltern. Bei diesem Infoabend können sich die Eltern und Verwandten bereits einen Eindruck davon machen, wo ihr Kind demnächst seine berufliche Ausbildung beginnen wird. Mit großem Interesse wird diese Veranstaltung immer angenommen und zeigt auch dieses Mal, dass es von großem Vorteil auch für die zukünftigen Auszubildenden ist, wenn sie ihren baldigen Arbeitsplatz und den Ausbilder bereits vorab kennenlernen.
Zu diesem ungezwungenen Treffen lud der internationale Glasanlagenbauer nun in das Hauptwerk in Plößberg ein. Viele Eltern wissen zum Beispiel, was ihre Kinder lernen. Sie wissen jedoch nur selten, wie der Betrieb aussieht, in denen ihr Kind bald lernt bzw. welche Produkte dort hergestellt werden. Dies und weitere Fragen sollten an diesem gemeinsamen Sommerabend geklärt werden und einen reibungslosen Start für ihre berufliche Laufbahn ebnen.
Die Mannschaft des Technologieunternehmens HORN bereitete sich daher ausgiebig vor, um einen möglichst tiefen Einblick in das Unternehmen zu geben. Zunächst begrüßte der Vorstand Stephan Meindl die Besucher in der betriebseigenen Kantine und stellte den Anlagenbauer HORN vor.
HORN ist ein international tätiges Traditionsunternehmen in der Region. Hier werden Industrieanlagen zum Schmelzen von Sand und anderen Rohstoffen zu flüssigem Glas geplant und gefertigt. Die Vielfältigkeit der hochtechnischen Anlagen, die Forderung nach Energieeinsparung und der Bedarf emissionsarmer, umweltschonender Anlagen zur Herstellung von Glas sind es, welche den Anteil an Fachkräften, Technikern und Ingenieuren an der Belegschaft von HORN so hoch halten. Um diesen Bedarf zu decken, bietet HORN jedes Jahr vielen jungen Leuten eine Ausbildung an. Auch ab September werden die Berufe Metallbauer, Elektroniker, Bauzeichner, technischer Systemplaner im Bereich Versorgungstechnik sowie Kaufleute für Büromanagement ausgebildet.
Im weiteren Verlauf erläuterte die Leitung der Personalabteilung Frau Sabine Götz zusätzliche Details zur Ausbildung und die einzelnen Berufsfelder. Hier gab sie auch bekannt, dass trotz der vielen und guten Bewerber, immer noch nicht alle Lehrstellen besetzt werden konnten. Eine Stelle als technischer Systemplaner Stahl- und Metallbautechnik und drei Stellen für den Ausbildungsberuf Metallbauer - Konstruktionstechnik wären noch zu besetzen.
Danach durften die zukünftigen Mitarbeiter eine Geschenketasche „born for horn“ bestehend aus T-Shirt, Hoodie und vielen weiteren nützlichen Artikeln in Empfang nehmen. Im Anschluss sollte ein Imagefilm die Funktionsweise eines 1600°C heißen Glasschmelzofens mittels beeindruckenden Animationen erklären, bevor es schließlich zu einer Firmenführung durch den modernen Bürokomplex und die riesige Montagehalle ging. Informationen über Ausbildung und Arbeitsplätze folgten im Laufe des Abends.
Das Zwischenmenschliche sollte nicht zu kurz kommen und es ging über in ein lockeres Beisammensein mit Häppchen und Getränken. Dabei konnten sich die zukünftigen Auszubildenden und deren Ausbilder schon mal näher kennenlernen. Am Ende war es ein gelungener Kennenlernabend für alle Beteiligten. Die Auszubildenden ab September kennen ihre Ausbilder dann schon und die Eltern konnten sich ein Bild davon machen, wo ihre Kinder das Berufsleben starten werden. Die Grundlage für eine umfassende und kompetente Ausbildung bei HORN wurde dadurch gelegt.
