Ingenieur / Spezialist für Inbetriebnahme (m/w/d)
TÄTIGKEITSFELD
- Inbetriebnahme von Schmelzwannen, Verteilerwannen und Vorherden
- Kundenbetreuung/Troubleshooting zur Einstellung und Optimierung der Glasschmelzanlagen
- Verantwortung für die Einstellungen und Veränderungen der Wannenparameter während der Leistungs-/Abnahmetests und Optimierungen
- Durchführung von Messungen und Messreihen, Wannenbegutachtungen
- Hilfestellung beim Kunden bei verfahrenstechnischen Problemen, Abläufen und Qualitätsproblemen
- Erstellung von Termin-, Handlungs- und Maßnahmenplänen zum Ablauf der Leistungs-/Abnahmetests und Optimierung
- Erstellung von Protokollen und Abschlussberichten
WORAUF KOMMT ES AN
- Studium FH/UNI oder Ausbildung als Glashüttentechniker mit fundiertem und übergreifendem Wissen in der Verbrennungstechnik, Strömungstechnik, Glas-Chemie und Verfahrenstechnik, sowie Mess- und Regeltechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Glasschmelzanlagen wie Konstruktion oder im Betrieb derartiger Anlagen
- Übergreifendes, unternehmerisches Denken und Handeln
- Fähigkeit zur Konzeption und Umsetzung
- Hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Hohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft und damit verbunden entsprechende Reisetätigkeit im In- und Ausland
- Guter Kommunikator und kompetenter Ansprechpartner
- Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher) und erweiterte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Industrieanlagen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit weltweit anerkannter Spitzentechnologie tragen wir dazu bei, dass Qualitätsprodukte aus Glas effizient erzeugt werden. Höchste Präzision und Sorgfalt von der Beratung bis zur Inbetriebnahme kennzeichnen den Service ebenso wie die Produktion – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany.
- Unbefristete Anstellung (Vollzeit) in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, Gleitzeitmodelle, sehr gute Ausstattung, Arbeitskleidung etc.
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits, wie Sachbezugskarte, JobRad-Leasing, Freigetränke, Firmenevents etc.